Приложение к Приказу от 04.10.2010 г № 172 Положение

Рекомендуемый размер и порядок установления повышающего коэффициента молодым специалистам

1.Повышающий коэффициент молодым специалистам может быть установлен в целях социальной защищенности, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях.
2.Под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.
3.Повышающий коэффициент молодым специалистам устанавливается в размере 0,2 к окладу.
4.Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.
5.При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленный повышающий коэффициент сохраняется.
6.Выплата повышающего коэффициента производится в пределах имеющихся средств.