Приложение к Постановлению от 14.01.2009 г № 1 Программа

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края


N п/п

Наименование задачи,
мероприятия
Срок
исполнения
Ответственные исполнители

Задача 1: Повышение профессионального мастерства, профессиональной
мобильности и конкурентоспособности на рынке труда работников,
находящихся под риском увольнения
1.
















Опережающее
профессиональное
обучение работников
в случае угрозы
массового увольнения
(установление
неполного рабочего
времени, временная
приостановка работ,
предоставление
отпусков без
сохранения
заработной платы,
мероприятия по
высвобождению
работников)

2009 год
















 
    
1.1.












Формирование перечня
организаций, в
которых будет
применяться
опережающее
профессиональное
обучение






2009 год












Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Министерство
территориального развития
Забайкальского края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края
1.2.
















Определение объемов
и направлений
опережающего
профессионального
обучения












2009 год
















Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Министерство
территориального развития
Забайкальского края;
Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
организации - работодатели
1.3.














Подготовка реестра
учебных заведений
(организаций), на
базе которых будет
проходить
опережающее
профессиональное
обучение.







2009 год














Министерство образования,
науки и молодежной
политики Забайкальского
края;
Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
организации - работодатели
1.4.










Разработка Порядка
организации
опережающего
профессионального
обучения






2009 год










Министерство образования,
науки и молодежной
политики Забайкальского
края;
Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края
1.5.














Формирование перечня
организаций, в
которые будут
трудоустроены
высвобождаемые
работники после
окончания
опережающего
профессионального
обучения, в том
числе - для
кадрового
обеспечения
инвестиционных
проектов
2009 год














Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
Министерство
экономического развития
Забайкальского края





1.6.








Проведение
конкурсных отборов
учебных заведений
для организации
опережающего
обучения граждан



2009 год








Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
Департамент
государственных закупок
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения
1.7.








Заключение
трехсторонних
договоров на
организацию
опережающего
профессионального
обучения  граждан,
находящихся под
риском увольнения
2009 год








Государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
учебные заведения,
организации - работодатели




1.8.






Организация
профессионального
обучения граждан для
последующей работы в
сфере
предпринимательской
деятельности
2009 год






Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Торгово-промышленная
палата Забайкальского края


1.9.










Разработка прогнозов
социально-
экономического
развития территорий
в части определения
потребности
работодателей в
рабочей силе в
профессионально-
квалификационном
разрезе
2009 год










Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Министерство трудовых
ресурсов и демографической
политики Забайкальского
края




1.10.









Проведение
мониторинга
трудоустройства и
закрепления на
рабочих местах
граждан, закончивших
профессиональное
обучение по
направлению органов
службы занятости
2009 год









Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
организации - работодатели



1.11.








Оценка возможностей
системы
профессионального
образования края в
организации
профессиональной
подготовки
высвобождаемых
граждан (занятых)
2009 год








Министерство образования,
науки и молодежной
политики Забайкальского
края





1.12.





Формирование
государственного
задания на
переподготовку и
повышение
квалификации кадров
2009 год





Министерство образования,
науки и молодежной
политики Забайкальского
края


1.13.








Организация
опережающего
профессионального
обучения женщин,
находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до
достижения им
возраста трех лет
2009 год








Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
организации - работодатели


Задача 2: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.














Организация
общественных работ,
временного
трудоустройства,
стажировки в целях
приобретения опыта
работы безработных
граждан, граждан,
ищущих работу,
включая выпускников
образовательных
учреждений, а также
работников в случае
угрозы массового
увольнения
  
2.1.1.























Проведение
мониторинга:
ситуации на рынке
труда (численность
граждан, ищущих
работу, и
безработных граждан,
возможность
массового увольнения
работников,
прогнозируемый рост
безработицы), в том
числе по сельским
поселениям и
муниципальным
районам;
потребности
территорий,
работодателей в
выполнении социально
значимых работ,
носящих временный
или сезонный
характер
2009 год























Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения


















2.1.2.



















Проведение
прогнозной оценки
возможности участия
органов местного
самоуправления в
финансировании
общественных,
временных работ,
стажировки в целях
приобретения опыта
работы безработных
граждан, граждан,
ищущих работу,
включая выпускников
образовательных
учреждений, а также
работников в случае
угрозы массового
увольнения, в
организациях края
2009 год



















Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения











2.1.3.




Утверждение объемов
и видов общественных
работ на территории
Забайкальского края
в 2009 году
2009 год




Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края


2.1.4.







Принятие органами
местного
самоуправления
постановлений об
организации
общественных работ


2009 год







Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
органы местного
самоуправления
2.1.5.






















Организация
временных и
общественных работ
для безработных и
ищущих работу
граждан, а также для
работающих граждан,
находящихся под
риском увольнения, в
соответствии с
предложениями,
разработанными
органами местного
самоуправления
городских округов и
муниципальных
районов края, по
перечню организаций,
численности
участников
мероприятий, объемам
и видам общественных
работ
2009 год






















Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
органы местного
самоуправления;
организации - работодатели














2.2.




Содействие развитию
малого
предпринимательства
и самозанятости
безработных граждан
  
2.2.1.









Обеспечение
функционирования
информационной
системы, позволяющей
облегчить доступ
субъектов малого
предпринимательства
к информационно-
консультационным
ресурсам
2009 год









Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Торгово-промышленная
палата Забайкальского края





2.2.2.











Разработка,
распространение и
публикация
информационных
материалов в помощь
начинающим субъектам
малого
предпринимательства
о создании
собственного бизнеса


2009 год











Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Торгово-промышленная
палата Забайкальского
края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения
2.2.3.







Оказание
информационно-
консультационных
услуг безработным
гражданам по
вопросам
предпринимательства
и самозанятости
2009 год







Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения


2.2.4.







Организация и
проведение
семинаров, обучающих
лекций, тренингов
для безработных
граждан по развитию
предпринимательской
деятельности
2009 год







Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
Торгово-промышленная
палата Забайкальского края
2.2.5.









Организация
тестирования
(анкетирования),
направленного на
выявление
способностей и
готовности к
осуществлению
предпринимательской
деятельности
2009 год









Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения




2.2.6.





Обучение основам
предпринимательской
деятельности и
профессиям под
самозанятость

2009 год





Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения
2.2.7.










Предоставление
финансовой помощи
(субсидий) за счет
средств федерального
бюджета безработным
гражданам на
организацию
предпринимательской
деятельности и
самозанятости

2009 год










Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения





    
Задача 3: Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
3.












Оказание адресной
поддержки гражданам,
включая организацию
их переезда в другую
местность для
замещения рабочих
мест, в том числе
создаваемых в рамках
реализации
федеральных целевых
программ и
инвестиционных
проектов
  
3.1.













Формирование системы
содействия
трудоустройству
гражданам с
оказанием адресной
поддержки для
переезда в другую
местность для
замещения вакантных
рабочих мест, в том
числе на
инвестиционные
проекты, реализуемые
в Забайкальском крае
2009 год













Министерство
территориального развития
Забайкальского края;
Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края;
Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края




3.2.



















Размещение на
информационных
терминалах органов
исполнительной
власти
Забайкальского края
информации по
вопросам организации
и оказания адресной
поддержки  гражданам
для переезда в
другую местность для
замещения вакантных
рабочих мест:
об условиях труда,
заработной плате,
условиях проживания;
об условиях адресной
поддержки переезда
граждан и др.
2009 год



















Органы исполнительной
власти Забайкальского
края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения














3.3.














Организация системы
информирования о
возможности переезда
для трудоустройства
в другую местность,
в том числе на
вахтовые работы,
через размещение
информации в местах
массового посещения
граждан:
административные
здания, больницы,
учреждения культуры
и досуга и др.
2009 год














Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
органы местного
самоуправления







3.4.














Формирование
краевого банка
вакансий
предприятий,
реализующих крупные
инвестиционные
проекты, с учетом
заявленной
прогнозной кадровой
потребности





2009 год














Министерство
экономического развития
Забайкальского края;
Министерство
территориального развития
Забайкальского края;
Министерство
промышленности и
энергетики Забайкальского
края; Государственная
служба занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения;
3.5.










Формирование
территориальных
банков данных
граждан "Трудовая
мобильность" для
оказания адресной
поддержки  при
переезде в другую
местность для
замещения вакантных
рабочих мест
2009 год










Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения





3.6.













Организация
взаимодействия      с
работодателями
по подбору и
согласованию
кандидатур граждан
на вахтовый и
сезонный методы
работы с применением
оперативных
технологий
(электронная почта,
Интернет-портал и
др.)
2009 год













Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения








3.7.









Организация
мониторинга  трудовой
миграции          при
осуществлении
адресной    поддержки
граждан при  переезде
в  другую   местность
для         замещения
вакантных     рабочих
мест
2009 год









Государственная служба
занятости населения
Забайкальского края;
государственные учреждения
- Центры занятости
населения