Приложение к Постановлению от 14.01.2009 г № 1

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1: Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	2009 год
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	до 15.01.2009 года	Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; Министерство территориального развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения	до 20.01.2009	Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; организации-работодатели
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение.	до 20.01.2009 года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; организации-работодатели
1.4.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	до 20.02.2009 года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края
1.5.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	до 20.02.2009 года	Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края
1.6.	Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения граждан	до 20.02.2009 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Департамент государственных закупок Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
1.7.	Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	2009 год	Государственные учреждения Центры занятости населения; учебные заведения, организации-работодатели
1.8.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение года	Министерство экономического развития Забайкальского края; Торгово-промышленная палата Забайкальского края
1.9.	Разработка прогнозов социальноэкономического развития территорий в части определения потребности работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе	2-3 квартал 2009 года	Министерство экономического развития Забайкальского края; Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края
1.10.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; организации-работодатели
1.11.	Оценка возможностей системы профессионального образования края в организации профессиональной подготовки высвобождаемых граждан (занятых)	I-II квартал 2009 года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
1.12.	Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров	I-II квартал 2009 года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
1.13.	Организация опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; организации-работодатели
Задача 2: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в организациях края
2.1.1.	Проведение мониторинга: - ситуации на рынке труда (численность граждан ищущих работу и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам; - потребности территорий, работодателей в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежемесячно ежеквартально	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.1.2.	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании общественных, временных работ, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в организациях края	декабрь 2008 года - январь 2009 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.1.3.	Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Забайкальского края в 2009 году	до 10 февраля 2009 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края
2.1.4.	Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ	1 квартал 2009 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; органы местного самоуправления
2.1.5.	Организация временных и общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; органы местного самоуправления; организации-работодатели
2.2.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	2009 год	Министерство экономического развития Забайкальского края; Торгово-промышленная палата Забайкальского края
2.2.2.	Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; Торгово-промышленная палата Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.2.3.	Разработка и утверждение положения о предоставлении грантов за счет средств краевого бюджета начинающим субъектам малого предпринимательства на создание собственного бизнеса	февраль 2009 года	Министерство экономического развития Забайкальского края
2.2.4.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.2.5.	Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; Торгово-промышленная палата Забайкальского края
2.2.6.	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.2.7.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.2.8.	Предоставление на конкурсной основе грантов в размере до 250 тыс. руб. за счет средств краевого бюджета на осуществление предпринимательской деятельности безработным гражданам, в том числе прошедшим обучение по направлению государственных учреждений Центров занятости населения	2009 год	Министерство экономического развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
2.2.9.	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
Задача 3: Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
3.	Адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (включая переселение для работы в сельскую местность)
3.1.	Формирование системы содействия трудоустройству гражданам с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Забайкальском крае	I-II квартал 2009 года	Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края
3.2.	Размещение на информационных терминалах органов исполнительной власти Забайкальского края информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: - информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; - условиях адресной поддержки переезда граждан и др.	I квартал 2009 года	Органы исполнительной власти Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
3.3.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения; органы местного самоуправления
3.4.	Формирование краевого банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	до февраля 2009 года	Министерство экономического развития Забайкальского края; Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения;
3.5.	Формирование территориальных банков данных граждан "Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
3.6.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет портал и др.)	2009 год	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения
3.7.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; государственные учреждения Центры занятости населения