Приложение к Постановлению от 08.07.2016 г № 294 Положение
Положение о предоставлении юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг субсидий из бюджета Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году
1.Настоящее Положение определяет цели, условия, порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году (далее - работодатель, субсидии, дополнительные мероприятия), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата в бюджет Забайкальского края в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидий (далее - договор), положение об обязательной проверке Государственной службой занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.
2.Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края от 29 декабря 2015 года N 1289-ЗЗК "О бюджете Забайкальского края на 2016 год", по целевым статьям "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году" и "Софинансирование расходов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края".
3.Целью предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий являются стимулирование работодателей к созданию и сохранению рабочих мест, эффективное использование трудовых ресурсов, снижение напряженности и предупреждение роста уровня безработицы на рынке труда Забайкальского края.
4.Субсидии предоставляются работодателям при реализации одного и (или) нескольких мероприятий:
1) опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
2) возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан:
а) в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;
б) в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу;
3) обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
5.Условиями предоставления субсидий являются сохранение работодателем рабочего места в 2016 году и заключение с государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - центр занятости) договора о предоставлении субсидий по форме, установленной Службой занятости, соответствующего требованиям статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
6.Критерием отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, является предоставление в центр занятости информации о потребности в субсидиях при реализации одного и (или) нескольких мероприятий, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
7.Центры занятости в соответствии с заключенными договорами представляют потребность в субсидиях на предстоящий квартал в Службу занятости до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому кварталу. Уточнение кассового плана производится ежемесячно до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.
8.Служба занятости формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.
9.Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование субсидий, представленной Службой занятости, в установленном порядке перечисляет субсидии на лицевой счет Службы занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденными кассовым планом краевого бюджета.
10.Служба занятости в течение 15 рабочих дней со дня поступления субсидий из бюджета Забайкальского края перечисляет указанные субсидии на лицевые счета центров занятости.
11.Центры занятости в течение 5 рабочих дней со дня поступления субсидий из бюджета Забайкальского края перечисляют указанные субсидии на лицевые счета работодателей или счета, открытые ими в кредитной организации, указанные в договоре.
12.В платежных документах центров занятости на перечисление субсидий указывается целевое направление их расходования.
13.Субсидии, полученные с нарушением условий их получения, в течение финансового года подлежат возврату на лицевой счет центра занятости, который направляет их впоследствии на цели, указанные в пункте 3 настоящего Положения. При выявлении нарушения работодателем условий получения субсидий центр занятости в течение 5 рабочих дней принимает решение о возврате субсидий и направляет работодателю требование о возврате субсидий.
14.Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате предоставленных субсидий перечисляет их на лицевой счет центра занятости.
15.В случае невыполнения требований о возврате субсидий взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
16.Не использованные по состоянию на 1 января 2017 года субсидии подлежат возврату в бюджет Забайкальского края в течение первых 15 рабочих дней 2017 года.
17.Контроль соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления и использования субсидий осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края.