Постановление от 15.08.2014 г № 44
О Порядке и размерах оплаты труда Губернатора Забайкальского края
В соответствии со статьей 41 Устава Забайкальского края, статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года N 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края", в целях упорядочения оплаты труда Губернатора Забайкальского края постановляю:
1.Утвердить Порядок и размеры оплаты труда Губернатора Забайкальского края (прилагаются).
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
3.Настоящее постановление опубликовать в уполномоченном электронном средстве массовой информации.
К.К.ИЛЬКОВСКИЙ
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГУБЕРНАТОРА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
1.Настоящий Порядок устанавливает правила и размеры оплаты труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края (далее - Порядок) - и разработан в соответствии со статьей 4 Закона Забайкальского края от 5 октября 2009 года N 227-ЗЗК "О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края".
2.Оплата труда и формирование фонда оплаты труда Губернатора Забайкальского края осуществляется в соответствии с действующим законодательством с учетом особенностей оплаты его труда.
3.Денежное вознаграждение устанавливается в размере 45662 рубля, в том числе должностной оклад 7870 рублей.
4.Кроме денежного вознаграждения, производятся следующие выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения (заработной платы) за последний месяц квартала;
3) материальная помощь в размере 0,2 денежного вознаграждения, которая выплачивается на основании личного заявления;
4) единовременная выплата в размере 0,4 денежного вознаграждения, которая выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
5.На все виды выплат производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.
6.Фонд оплаты труда формируется Администрацией Губернатора Забайкальского края в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Порядка на соответствующий календарный год для осуществления следующих выплат:
1) денежного вознаграждения - в расчете на 12 месяцев;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения - в размере 4 денежных вознаграждений с учетом ежемесячных денежных поощрений;
4) материальной помощи - в размере 0,2 денежного вознаграждения;
5) единовременной выплаты к отпуску - в размере 0,4 денежного вознаграждения;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,4 денежного вознаграждения.
Фонд оплаты труда Губернатора Забайкальского края формируется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7.Иные виды выплат стимулирующего характера, включая выплаты за счет экономии фонда оплаты труда Администрации Губернатора Забайкальского края, не производятся.